Video de recrutamento Janela Digital

Pequena "manipulação" de entrevista a alguns colaboradores da Janela Digital como forma de promover uma acção de recrutamento. Queremos assim, promover não só a empresa mas também os recursos humanos da Janela Digital.

Biografia de Pedro Cadete

http://pedromlcadete.blogspot.com
Nasci em Santarém decorria o ano de 1981. Cresci em Valverde e Porto de Mós, voltando à cidade de Santarém para me formar em Marketing. Antes de voltar a Santarém pela 4ª ou 5ª vez na vida ainda tive tempo de nadar durante 5 anos no C.A.L. (Clube Académico de Leiria) e na A.D.P. (Associação Desportiva Portomosense). Tive ainda tempo de ser vice-campeão regional de iniciados em Andebol pela A.D.P. por onde andei a praticar andebol até aos meus 19 aninhos. Ao entrar na faculdade em Santarém o único desporto que passei a praticar foi mesmo o “marranço” (pouco) e o levantamento do copo. Sempre fui dinâmico e não viver a vida académica para mim não era exequível. Por isso mesmo fui responsável pela 1ª semana de recepção ao caloiro do Instituto Politécnico de Santarém, representante dos alunos na assembleia do IPS, representante do curso no Conselho Pedagógico e como não podia deixar de estar ligado à comunicação e publicidade consegui que o roadshow da semana da publicidade parasse também por Santarém entre 2004 e 2006. Por isso considero-me uma pessoa que procura surpreender todos os dias pois como máxima pessoal tenho "Expect the Unexpected". Para mais informação consulte o meu linkedin ou o meu blog. Chego agora a uma nova etapa na Janela Digital para continuar a inovar e a surpreender.

Tiago Nunes

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Nascido e criado em Torres Vedras, por lá estabeleceu as suas bases, percorrendo nos “entretantos” outras paragens. Umas mais longínquas que outras mas sempre com o sentido de pertença que a cidade e sociedade me deixaram.
Terminado o ensino secundário passei por locais como a ilha da Madeira ou Estados Unidos, entre outros destinos de férias. Rapidamente senti que a minha missão não estava cumprida a nível académico e, consequentemente, pessoal. Ingressei assim no Instituto Português de Administração e Marketing no qual, entre outras experiências advindas da vida académica, retirei os conhecimentos que, por ora, vêm sido necessários mesmo achando que o “saber nunca ocupa lugar”.
A nível profissional, aos 16 anos semi- profissionalizei-me no basquetebol, desporto que pratiquem desde os 5 anos, e que me trouxe grandes ganhos a nível pessoal e principalmente social.

Entre outras, neste momento, considero a “experiência Janela Digital” o ponto de viragem na minha vida. Uma nova oportunidade, um desafio e uma motivação inerente a este dois factos. O sucesso chegará!

Biografia de Hugo Filipe

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Nascido a 6 de Fevereiro de 1986, Hugo Davide Martinho Filipe, residiu durante largos anos numa pequena aldeia chamada de Pinheiro, situada entre Benedita e Rio Maior. Ao despontar da idade, desde cedo se percebeu que este jovem prodígio do Marketing poderia vir a tornar-se o kotler dos tempos modernos. Como seria de esperar, isso não aconteceu.. mas em 2005 entrara na faculdade em Portalegre no curso que sempre desejara, onde viria a sair 4 anos depois..! Recém-chegado à terra Natal, parte rumo à mediática Vila de Óbidos, procurando dar futuro á sua vida profissional. O vento não sopra a favor, mas com coragem e determinação certamente atingirá os seus Objectivos.. (…) .. ou não serei eu um Marketeer..!

(Filipe, Hugo 2009)

Biografia de António Vieira

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Nascido a 9 de Outubro de 1985, em Caldas da Rainha, viveu na sua cidade-natal até ingressar o ensino superior em Lisboa. Seguindo o seu interesse em comunicar e de combate à injustiça, licenciou-se em jornalismo com o intuito de mudar o mundo. Em 2005 paree rumo a Bruxelas, no quadro do programa Erasmus, e inicia uma viragem no rumo da sua vida: alarga horizontes e toma consciência da importânica que ambientes multiculturais e internacionais têm na sua vida. Esse facto influenciaria todo o seu percurso posterior.

Após terminar o curso, estagia durante 3 meses no Centro de Informação Europeia Jacques Delors, elaborando conteúdos para o site do centro, onde acresce o seu interesse pela europa. Surge então a possibilidade de voltar à instituição de ensino onde se licenciou (ESCS) e ingressar o Gabinete de Relações Internacionais. Aí, e durante mais de um ano, lutou para melhorar a qualidade do programa Erasmus a nível interno e externo, apoiando e esclarecendo alunos estrangeiros e portugueses. Resultado: nesse ano as candidaturas ao programa Erasmus mais do que duplicaram e mantém a amizade que fez com alguns dos alunos estrangeiros que vieram para a ESCS.

No entanto, a ânsia de voltar a sair de Portugal ia crescendo, e por isso decide partir novamente à aventura. Queria aprofundar os conhecimentos em relações internacionais, preparar a futura candidatura a um mestrado, e encontra em Ljubljana (Eslovénia) o destino ideal. Aí passa um ano de aprendizagem e de convívio, que nunca fora tocado pela monotonia.
De volta a Portugal, ingressa a Janela Digital e desenvolve activamente conhecimento em outras áreas que não o jornalismo ou relações internacionais. Ganha experiência, mas permite igualmente à empresa lucrar com a presença de alguém com outras valências e que permitam manter o estatuto de líder de mercado em Portugal.

Departamento de Suporte Técnico

Na Janela Digital, a relação com o cliente é fundamental. Por isso, existe um departamento de Suporte Técnico que resolve de forma rápida e eficaz qualquer problema que atormente o cliente. Através de um serviço especializado, este departamento presta assistência remota (através de telefone ou mensageiro) sempre que necessário. Uma tarefa de extrema importância, visto contactarem com o cliente e serem “a cara da Janela Digital”, refere Duarte Almeida, responsável pelo departamento.
Diariamente, e confrontados com várias situações, os técnicos da Janela Digital encontram-se preparados para intervir e solucionar os diversos problemas, através de uma equipa especializada em diferentes serviços.
A Janela Digital tem o cuidado de recrutar os melhores profissionais, conhecedores da empresa, e que saibam relacionar-se com o cliente com simpatia mostrando a maior disponibilidade para a resolução dos seus problemas. E sendo este um departamento com pouca rotatividade a nível de recursos humanos - sinónimo de sucesso e empenho -, Cipriano Batista não tem dúvidas em afirmar: “É uma excelente empresa para se trabalhar!”

Departamento Internacional

Líder de mercado em Portugal, a Janela Digital iniciou em 2004 o seu processo de internacionalização, com a criação da Inmofocus em Espanha.
Com o intuito de coordenar a actividade internacional, foi criado um departamento que actualmente gere o processo de internacionalização dos produtos da Janela Digital (Imoguia, Inmofocus e Interevo) em diversos países: Angola, Brasil, Cabo-Verde, Moçambique, México, Perú, Reino-Unido e Polónia. O departamento é responsável pela criação e gestão de parcerias nesses países, que por sua vez comercializarão os produtos Janela Digital. O contacto com o exterior implica, naturalmente, o conhecimento de novas tecnologias, a fluência em línguas estrangeiras (sobretudo inglês e espanhol) bem como dinamismo e espírito de iniciativa.
O departamento é composto por um único elemento, Hélia Ferreira, que salienta a importância de na Janela Digital existir uma grande entreajuda entre os vários profissionais. “Aqui, todos te respondem!”, garante.

Departamento Administrativo 1

O departamento Administrativo 1 é responsável pela facturação e serviço de cobrança a clientes da Janela Digital. Composto por quatro elementos, existe um profissional responsável pela facturação junto dos clientes resultantes das parcerias internacionais da empresa. Sendo uma secção com bastante actividade, e de forma a garantir a correcta facturação junto do cliente, encontra-se em constante relacionamento com os departamentos de Marketing e Comercial. “Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!”, garante a responsável, Marlene Fernandes.
O facto de este departamento se encontrar no centro das actividades da Janela Digital, e de exigir competências a vários níveis, não impede que exista um bom ambiente de trabalho e “uma óptima relação entre todos os colaboradores”, acrescenta.

Somos JD!

Recém-chegados à Janela Digital, formamos uma equipa jovem e dinâmica, com uma elevada motivação na concretização das suas tarefas. Actualmente em formação, pretendemos desenvolver os conhecimentos e experiências adquiridos e aplicá-los futuramente ao sector imobiliário. O nosso lema é: "Não seguir tendências, criar tendências!". Para tal, procuraremos interagir os produtos Janela Digital com as mais recentes plataformas Web. Como grupo heterogéneo, de "sangue novo", vamos marcar a diferença inovando na forma de comunicar.

Nós somos JD!